1、完善的应届生引进、培育、激励机制；
2、为新入职应届毕业生定制轮岗培养计划，国内外专业知识拓展学习和技术交流会；
3、京、沪、冀等多地及海外公司内部调动与发展机会；
4、四大职位序列、纵向横向职业通道无障碍；
5、核心技术岗位向应届毕业生全面开放，入职就做“干货”，拒绝打酱油和跑龙套；
6、在威斯尼斯人8188cc北美（密歇根、加州）和在美国顶尖大学进修、联合研究的机会；
7、推荐参加国内重点大学MBA考学深造、博士学位考学深造的机会；
8、申请加入清华大学博士后流动站-威斯尼斯人8188cc工作站博士后研究员的机会。